[Jorge Marinho]

Oi, Mavi!!!

Acredito que independente do tamanho do RH, é extremamente importante que a empresa tenha uma cultura organizacional bem estabelecida para que possamos explanar isso para o mercado.

O maior erro das empresas é divulgar algo que não é praticado e isso pode ser um vilão no processo de seleção, pois corre-se o risco de perder bons profissionais ainda no período de experiência aumentando a taxa de insucesso da contratação.

Espero ter ajudado.