[Larissa Duarte]

Oi, @jacyhajeconsultoria-com-br , tudo bem?

Na Sólides, utilizamos a Inteligência Comportamental para entender as competências necessárias para cada cargo, incluindo as de um profissional de RH. Não existe um perfil comportamental que seja ideal para determinada área, pois acreditamos que as competências podem ser desenvolvidas conforme a necessidade do cargo.

No seu caso, sendo um Planejadora-Comunicadora, você tem características valiosas para a área de RH. Planejadores são organizados, metódicos e gostam de trabalhar com planejamento estratégico, enquanto Comunicadores são bons em interações sociais, networking e comunicação eficaz. Essas habilidades são extremamente úteis em RH, uma vez que é necessário tanto planejamento e organização quanto habilidades de comunicação e relacionamento.

Para se aprofundar e entender melhor as competências necessárias para um Analista de RH, e também sobre Inteligência Comportamental, recomendo a leitura do manual de Engenharia de Cargos (para entender sobre competências indicadas para cada cargos) e também a Apostila Profiler (para ampliar sua visão sobre Inteligência Comportamental). Você pode acessar os dois materiais no Meu Espaço Sólides, nesse link: Materiais de apoio sobre Profiler.

Espero que essas informações te ajudem a se sentir mais confiante no seu perfil e no seu desenvolvimento profissional!

Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição 💜💜💜

• Esta resposta foi modificada 2 meses atrás por  Larissa Duarte.

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Página não encontrada – Meu espaço Sólides

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