Desenvolvendo equipes (T&D)
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RH é somente RH?
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RH é somente RH?
Olá comunidade! Atualmente estou como Analista de RH numa empresa de banda larga de internet aqui na Serra, ES. Sou argentino e moro no Brasil há 14 anos, curiosamente meu primeiro emprego no país foi como técnico de internet onde atuei por 7 anos. E nesse mês a diretoria me pediu para fazer um acompanhamento de perto com os técnicos, claro que rola aquele Déjà-vu vejo o quanto evolui a base de muito esforço inclusive aprendi a escrever e falar sozinho, atualmente além da minha formação em Gestão de RH, MBA e outras formações estou começando Psicologia.
Então vejo que o esforço e a resiliência são tudo na nossa vida, mas principalmente o “acreditar”. Então de todas as habilidades que vou incentivando para ser cultivada essa é a que mais estou insistindo. “ACREDITAR EM SI MESMO”.
Queria dividir isso com você! Já aconteceu alguma coisa parecida com você?
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2 Respostas
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Ei Cristian!
Perfeita colocação!
Um ponto que achei interessante, é que no grupo sobre Lideranças , a Marina trouxe uma dica que falava sobre desenvolver pessoas que querem ser desenvolvidas.
Pensando neste papel do RH acredito que isso seja real, uma vez que o RH também pode identificar cada vez mais o desejo por conhecimento, e a sensação de prontidão dos colaboradores para aprenderem coisas diversas e se desenvolverem em âmbitos que vão além da função atual que é exercida.
O que você acha sobre isso? O desenvolvimento ele é facilitado quando se consegue identificar a vontade por parte do outro em se desenvolver?
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Ei Maria, nossa, perfeita a colocação da colega na outra comunidade. Realmente acredito que o papel do RH seja uma procura ativa e incansável por talentos, é necessário que esses talentos atendam esse quesito de vontade, desejo de aprendizagem, crescimento e evolução.
Certamente o desenvolvimento é facilitado quando esse fator está presente. Pois assim como a motivação é um fator interno e intrínseco do ser humano, acredito que essa vontade de crescimento e desenvolvimento também seja.
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