[Maria Vitória]

Ei @laryssa-ignacionicomex-com-br

Esse é um desafio e tanto hein?

Realmente a falta do contato físico pode dificultar um pouco todo o processo..

Não sei se você sabe, mas aqui na Sólides nós seguimos o formato híbrido, e durante a pandemia, claro, ficamos 100% online.

Um ponto que percebi que ajudou muito neste processo de endomarketing foi termos um canal exclusivo de comunicação, onde há dinâmicas diversas, então através do chat nós fazíamos brincadeiras de adivinhar quem era a pessoa citada, sorteios, e etc. Isso ajudou muito para que o pessoal ficasse sempre ligado no grupo, então quando enviamos algum recado importante, é muito comum que todos vejam também, pois são mais engajados no chat.

Acredita que algo assim faria sentido também na sua empresa?

Outra coisa é que em datas comemorativas nós estamos sempre incluindo quem trabalha 100% remoto também, então no Halloween, houve um escape room no escritório, mas também foi feito um escape room online, realizado através do google meet, para quem trabalha de casa. Acredito que estratégias como essa são importantes para que todos se sintam pertencentes à empresa, sabe? É uma forma de aprofundar e manter a cultura, independente da distância física.

[Aline Laryssa Silva]

Oi Pessoal, boa tarde!

Gostaria de saber se alguém aqui trabalha com o tipo de contrato PJ. Atualmente ocorreu essa migração de CLT para PJ onde trabalho e estamos querendo fazer uma troca de informações. Saber como está a satisfação, a gestão destes funcionários como estão fazendo. Entender como está sendo o endomarketing entre vocês.

Tchau e obrigada!

[SERGIO ZEFERINO]

Na empresa onde presto Consultoria, se atua como PJ, mas vale ressaltar que isso é feito para novas contratações, se um colaborador CLT pedir para sair para depois voltar como PJ é um pouco arriscado, segundo algumas dicas, precisa de no mínimo 6 meses de afastamento. Vale ressaltar ainda que se este PJ atuar em outra empresa e conseguir comprovar por meio de NF, se consegue um melhor amparo jurídico.

Outra coisa é a gestão deste Contratos, aqui são feitos pela área Administrativa, retirando da responsabilidade do RH a guarda e o acompanhamento.

[Ricardo Carvalho Nascimento]

Ei Laryssa!

Sendo Comunidador, eu sinto bastante falta das conexões que o presencial possibilita. O que me ajuda bastante é ter ficar em uma salinha do meet/teams com meus pares. Ajuda tanto em resolução de problema quanto para descompressão mesmo 🙂